南海创建人才卡服务管理平台破解人才工作瓶颈

   为解决“部门信息共享难”“人才服务资源单一”“数据孤岛”等人才工作瓶颈，佛山市南海区坚持政府和市场“两条腿”走路，创建人才卡服务管理平台，把人才卡、政务数据云平台、人才信息库、市场化运营中心等几大服务功能模块综合起来，着力为40多万人才打造最优人才综合服务体系。
　　一、用“信息化”提升党管人才统筹力。人才卡服务管理平台统筹人社、科技、经贸、教育、卫生等主要人才工作部门，并连接全国企业信用查询系统、学信网，以及长远规划连接社保、税务等系统，实现在线信息查询、联合审查及业务审批，为广大人才提供“人才分类认定——人才扶持政策申报——人才扶持资金发放——人才服务项目申报”一条龙在线服务。管理平台自今年4月正式上线以来，共接受申请超过11000个，发放人才卡3000多张。
　　二、用“市场化”强化人才服务力度。人才卡服务管理平台聚焦各类人才服务需求，整合“线上＋线下”“区内+区外”的公共服务资源，并以市场化手段购买服务，吸纳商业资源，为各类人才分类定制“政务+创新创业+医疗+住房+商旅+联谊”六位一体的20多项实用服务内容。例如，面向高端人才提供无限次商旅“龙腾卡”服务；面向基础人才提供购物、洗车、加油、话费充值等优惠。此外，南海人才卡服务功能还将不断丰富，将涵盖人才客户经理、人才落户、子女入学、招聘求职等功能。
　　三、用“数据化”提高决策精准度。各类人才在人才卡服务管理平台进行政策申报、享受服务的过程中所产生的数据均被动态采集到人才信息库，形成实名制，并通过大数据平台对人才的分布、概况、趋势、供求等进行分析，生成人才画像、社会关系网络以及信用档案等。借助人才卡服务管理平台的数据，既能为全区人才工作决策提供精准数据支撑，又能精准把脉人才需求，帮助更好地调整优化人才服务。此外，管理服务平台还按领域、专业、需求等，“专业化”引导各类人才打造线上人才朋友圈，利用区高才会、人力资源协会等组织举办线下联谊、学术交流、人才项目对接、参观学习等活动，实现以才引才，增强引才留才竞争力。

（佛山市南海区委组织部）