把基层党组织锻造得更加坚强有力

　　2018年以来，佛山市把实施加强党的基层组织建设三年行动计划作为基层建设的“头号工程”。全市各区、各工委坚持夯实基础、久久为功，坚持问题导向、啃硬骨头，推动全面从严治党向基层延伸，不断提高党的建设质量，促进佛山基层党组织建设全面提质、提升。

　　禅城区委打造“共享社区”形成城市党建拳头品牌

　　三年前，禅城启动“共享社区”党建项目。项目以提升城市社区基层党组织组织力和凝聚力为目标，以“社区吹哨、党员报到”和“支部建在小区”为抓手，创新引入区块链理念和爱心积分机制，利用线上小程序和线下共享小屋两大互助平台，实现活动、技能和物品共享，打造现代城市熟人社会。

　　经过三年的发展，“共享社区”被打造成为禅城区城市党建拳头品牌，共享社区的理念已经渗透到居民生活的方方面面。城市社区内部形成了信任、共享、互助的良好氛围，成为以邻为伴、与邻为善、守望相助的社区生活共同体。“共享社区”的内涵与外延所传递的邻里互帮互助的社区温情，为禅城争创广东省营造共建共治共享社会治理格局试验区提供鲜活的样本经验。

　　火车跑得快，全靠车头带。三年来，禅城以党建引领乡村振兴，在全区农村实施“灯塔工程”，持续整顿8个软弱涣散村党组织，张槎街道古灶村、石湾镇街道塘头村从软弱涣散村变成标杆村。

　　三年来，禅城牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，推动党的建设全面提质增效，基层党组织越来越凝聚人心。

　　“两新”组织政治引领也不断加强。禅城一批机关资深干部被选派到“两新”组织党组织挂任第一书记，充当桥梁枢纽，发挥在政策解读、资源互助、服务企业上的优势，为构建“亲”“清”新型政商关系发挥了重要作用。

　　南海区委用活三级党建网格　提高基层治理效能

　　党员干部为民办实事，不再像以往一样坐等群众上门，而是主动到群众中去解决实际问题。这种“快速解难，群众有感”的工作模式，不但调动各方参与基层服务的积极性，也有效提升了直接联系和服务群众的效率。

　　2018年以来，南海在全区行政村搭建起村到社、社到户、户到人三级党建网格，要求党员亮身份、亮职责、亮承诺，让组织建在网格上、党员融入群众中，充分发挥了党员在乡村治理中的作用。2019年6月，中央农村工作领导小组办公室秘书局、农业农村部办公厅公布首批共20个全国乡村治理典型案例，南海“织密三级党建网格”的做法入选。

　　村（社区）是南海实施加强党的基层组织建设三年行动计划的主战场。三年来，南海以村（社区）党组织为领导、经济社（住宅小区）党支部为战斗堡垒、党小组为“神经末梢”、党员为“根系”的基层组织体系上下贯通、执行有力。

　　三年来，村（社区）党员、机关报到党员、志愿者全部纳入户联系党小组，建立常态化联系群众机制。以户联系党小组为单位联系服务群众，2020年在参与疫情群防群治、宣传落实换届组织意图两大中心工作中发挥突出作用。

　　基层党建还为南海产业转型升级赋能。209名区直部门党员干部被选派到村级工业园改造一线，2020年助力拆除村级工业园超4万亩，累计完成6.2万亩，启动13个千亩以上连片改造项目。

　　顺德区委村改铁军勇作为“红基石”遍地开花

　　三年来，顺德实施新时代党建头雁工程、先锋工程、基石工程，推动基层党建整体提升。

　　打好村改攻坚战，党员干部走在前。锻造顺德村改铁军队伍，是顺德实施“头雁工程”、强化农村基层党组织带头人队伍建设的重要一环。在轰轰烈烈的村改攻坚战中，千名区、镇干部驰援一线，300名区直部门、双管单位的优秀党员敢于担当、主动作为，啃下一块又一块“硬骨头”。

　　打造全市首家区级“两新”组织党校，以105国道顺德段为轴打造红色党员教育走廊，请基层党组织书记上大巴、讲党课，创新“先锋云课堂”“红色声音博物馆”推动学习教育不停步……三年来，顺德深入实施“先锋工程”，基层党员干部的思想政治素质不断提高。

　　在顺德，“红基石”是一个叫得响的党建品牌——“红”代表着党组织；“基石”则有基础、承载之意，它创造于基层、扎根于基层。2018年，乐从镇水藤村立足于自身的红色基因，把一处5000平方米的公有物业升级改造为红基石党群服务中心。后来，该中心逐步打造成为联动社会力量的党建文化基地，在服务群众的过程中不断拉近社区群众与党组织的距离。

　　深入实施基石工程，顺德旨在用心用情践行新时代群众路线。如今，“红基石”党群服务中心遍布顺德城乡，全区613支党群先锋队36000多名队员参与基层治理，让群众充分感受到“惠从党来”。

　　高明区委服务体系搭起来　红色资源活起来

　　规范村（社区）运作，让党组织在农村唱主角；　以党建引领为切入点，破解高明乡村振兴发展难题；把党支部建在小区，搭建物业小区党建管理服务全新机制；将在职党员报到工作延伸到全区各村（社区）……

　　三年来，高明实施“党建+治理”工程，推动党建资源服务下沉，党在基层的影响和号召力越来越强。全区先后建成77个村（社区）党群服务中心和469个村（居）小组党群服务站；投入761.3万元村（社区）党群共建专项资金和1517.5万元村（社区）党组织服务群众专项经费，打造3批共63项党群服务项目，“惠从党来”深入人心。

　　村（社区）带头人队伍更加坚强有力。三年来，高明实施“头雁领航”工程，实施“培优计划”与“党员人才回乡计划”，顺利完成全区村（社区）党组织选举，新一届村（社区）党组织成员的学历、年龄实现“一升一降”。新一届党组织书记大专以上学历占比81.8%，比上一届提升31.8个百分点；平均年龄44.45岁，比上一届下降2.3岁。

　　作为广东省著名的革命老区，三年来，高明深挖本土红色教育资源，全力把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好，设计“红色讲学”路线，打造“移动的红色党校”，通过实施更合镇小洞村“红色剧场”等，让区内红色资源串珠成链，红色文化的感染力和影响力不断增强。

　　三水区委乡村治理“三水方案”获全国推广

　　从“民生微实事”项目的精准实施，到农村人居环境整治工作的迅速铺开，再到分红、征地等村里大小事情的顺畅决策……自从村里实施重要事权清单管理后，三水区乐平镇源潭村党委书记禤广二发现，村组两级党组织依据“清单”办事，底气更足，工作更实了。

　　去年12月，中央农办、农业农村部发布第二批全国乡村治理典型案例，三水区“办事有清单，干事有底气”案例成为广东省两个入选案例之一。

　　近年来，三水区作为广东省乡村振兴综合改革县区级试点，以“五大路径”探索党建引领乡村振兴“三水方案”。深入实施重要事权清单管理，选优配强“头雁”，开展无职党员设岗定责，结合三级党建网格建设织密基层党组织体系，实施“民生微实事”立办制，创新“党建引领，三治结合，四会联动”善治模式，为全省乡村振兴提供了可复制可推广的经验。

　　在城市社区，三水构建以资源清单、需求清单和服务清单“三单”管理为核心的党建引领城市基层治理工作体系，破解城市基层党建资源碎片化、需求和服务对接存在壁垒的难题。在一次次的问题反映与解决反馈中，党组织、企事业单位、党员、群众联系日益紧密，大家紧紧地拧成一股绳，守望相助，让整个社区和谐有爱。